Über mich
Hallo, ich bin Heiko Jensen!
Ich habe selbst Führungsverantwortung getragen und begleite seit über 20 Jahren Führungskräfte und Organisationen in Entwicklungs- und Veränderungsprozessen.
Was mich dabei bis heute fasziniert: Hinter jeder Herausforderung stehen Menschen mit unterschiedlichen Erfahrungen, Erwartungen und Perspektiven. Und genau dort entscheidet sich oft, ob Entwicklung und Veränderung gelingen.
Verwurzelt im Ruhrgebiet — bundesweit tätig
Ich lebe und arbeite in Gelsenkirchen, mitten im Ruhrgebiet. Eine Region, die mich geprägt hat: bodenständig, direkt und herzlich. Eine Region, in der Wandel kein abstrakter Managementbegriff ist, sondern seit Generationen Teil der Lebens- und Arbeitswelt.
Vielleicht kommt daher auch meine Vorliebe für Klarheit und meine Skepsis gegenüber großen Inszenierungen. Ich mag Menschen, die Verantwortung übernehmen, und ich schätze Gespräche, in denen man Dinge offen ansprechen kann – respektvoll, aber nicht um den heißen Brei herum.
Meine Arbeit hat mich längst weit über das Ruhrgebiet hinausgeführt – in Familienunternehmen und größere mittelständische Organisationen, von Norddeutschland bis in den Süden. Den Boden unter den Füßen nehme ich dabei gerne mit.
Von der Elektrotechnik zur Organisationsentwicklung
Handwerk & Studium
Mein beruflicher Weg begann im Handwerk und führte mich über die Elektrotechnik zum Vertriebsingenieur. Technik hat mich gelehrt, strukturiert zu denken, komplexe Zusammenhänge zu verstehen und nicht bei der ersten offensichtlichen Erklärung stehen zu bleiben.
11 Jahre Wirtschaftspraxis
Danach folgten elf Jahre in Supply Chain Management und Projektmanagement, mehrere davon in leitender Verantwortung. Hier habe ich gelernt, wie unterschiedlich die Perspektiven sein können, wenn Ergebnisse, Zeitdruck und Verantwortung für Menschen gleichzeitig zusammenkommen.
Coaching & Selbstständigkeit
Mit meiner Coaching-Ausbildung begann für mich ein neuer Schwerpunkt: nicht nur Systeme und Prozesse zu verstehen, sondern stärker zu verstehen, was Menschen bewegt – und was sie manchmal daran hindert, das zu tun, was eigentlich notwendig wäre.
Seit 2005
Seitdem entwickle ich meine Arbeit kontinuierlich weiter – mit Weiterbildungen und Erfahrungen aus Coaching, Persönlichkeits- und Organisationsentwicklung, Neurowissenschaften und Potenzialdiagnostik. Der Potential Compass als zentrales Entwicklungsinstrument.
Mein Weg war nicht geradeaus. Und vielleicht ist genau das heute mein Vorteil: Ich kenne Unternehmen aus unterschiedlichen Perspektiven – technisch, prozessual, wirtschaftlich, aus Führungsverantwortung und aus der Arbeit mit Menschen und Organisationen.
Auch außerhalb meiner Arbeit brauche ich Bewegung und Abstand zum Alltag. Am liebsten draußen beim Wandern oder auf dem MTB.
Das hilft mir, den Kopf frei zu bekommen, Perspektiven zu wechseln und neue Energie zu sammeln.
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